Trong cuộc sống hiện đại đầy biến động, mỗi người trẻ đều đứng trước hai lựa chọn quan trọng: hoặc chấp nhận một cuộc sống ổn định, an nhàn, hoặc dấn thân, sẵn sàng thay đổi để phát triển bản thân. “Hội chứng Ếch luộc” – hình ảnh ẩn dụ cho những người dần đánh mất khát vọng vì sự dễ chịu của vùng an toàn – là một lời cảnh tỉnh đáng suy ngẫm. Với tôi, một người trẻ đang ở độ tuổi sung sức và đầy khát vọng, tôi lựa chọn lối sống luôn sẵn sàng thay đổi, khám phá những giới hạn mới để phát triển bản thân, dù điều đó có nghĩa là phải đánh đổi sự thoải mái, ổn định trước mắt.

Trước hết, cần hiểu rằng lối sống an nhàn, ổn định không hề sai. Ai cũng có quyền mưu cầu một cuộc sống bình yên, không bon chen, không biến động. Tuy nhiên, vấn đề nằm ở chỗ: sự ổn định kéo dài dễ khiến con người ta ngại thay đổi, mất dần động lực vươn lên và chấp nhận dậm chân tại chỗ. Giống như con ếch bị đun trong nồi nước nóng lên từng chút một mà không hay biết, con người cũng có thể trở thành “nạn nhân” của vùng an toàn, để rồi khi nhận ra thì đã quá muộn.

Là người trẻ, tôi tin rằng tuổi trẻ là khoảng thời gian quý giá nhất để trải nghiệm, thử sai, học hỏi và không ngừng phát triển. Không có thành công bền vững nào đến từ sự bằng lòng sớm với hiện tại. Sự thay đổi có thể đi kèm với khó khăn, thất bại, nhưng đó chính là môi trường để ta trưởng thành, để rèn luyện bản lĩnh và năng lực thực sự. Nếu chỉ vì sợ vất vả mà lựa chọn sự an nhàn, thì khi cơ hội đến, ta sẽ không đủ năng lực để nắm bắt nó.

Cuộc sống hiện đại cũng yêu cầu con người không ngừng thích nghi. Thế giới đang thay đổi từng ngày, công nghệ phát triển, thị trường lao động biến động, và những kỹ năng hôm nay có thể trở nên lỗi thời ngày mai. Người trẻ nếu không học cách thay đổi và phát triển, sẽ rất dễ bị tụt lại phía sau. Vì vậy, việc bước ra khỏi vùng an toàn không còn là một lựa chọn, mà là một yêu cầu bắt buộc nếu muốn tồn tại và thành công.

Tuy nhiên, không phải cứ thay đổi là tốt, cũng không nhất thiết phải sống quá mạo hiểm. Điều quan trọng là ta biết mình muốn gì, cần gì, và có chiến lược phát triển phù hợp. Phát triển bản thân không chỉ là thay đổi công việc, môi trường sống, mà còn là thay đổi tư duy, thói quen, cách nhìn nhận vấn đề. Đó là hành trình kiên trì và tỉnh táo, chứ không phải những cú “nhảy việc” hay “đu trend” một cách bốc đồng.

Tóm lại, giữa lối sống an nhàn ổn định và khát vọng phát triển, tôi lựa chọn con đường thứ hai – con đường nhiều thử thách nhưng đầy tiềm năng. Tuổi trẻ không kéo dài mãi mãi, và chính trong những lần dấn thân, vấp ngã và đứng dậy, chúng ta mới tìm thấy giá trị thật sự của bản thân. Bởi lẽ, thà “ướt mưa để trưởng thành” còn hơn “nằm yên để tan biến” trong vùng nước ấm mang tên an toàn.

Trong những năm gần đây, thế hệ Gen Z – những người trẻ sinh từ khoảng năm 1997 đến 2012 – đang dần trở thành lực lượng nòng cốt trong xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh sự kỳ vọng, thế hệ này cũng đang phải đối diện với không ít định kiến tiêu cực. Họ bị cho là sống ảo, thiếu kiên nhẫn, dễ bỏ cuộc, hay thậm chí là “làm biếng nhưng đòi hỏi cao”. Với tư cách là một người trẻ thuộc thế hệ Gen Z, tôi cho rằng những quy chụp như vậy không chỉ thiếu công bằng mà còn thể hiện sự thiếu cảm thông và chưa hiểu đúng về một thế hệ đang lớn lên trong một thời đại hoàn toàn khác biệt.

Trước hết, cần phải nhìn nhận một cách khách quan rằng Gen Z là thế hệ lớn lên trong môi trường công nghệ phát triển vượt bậc, thế giới kết nối phẳng và thông tin bùng nổ. Việc họ dành nhiều thời gian cho mạng xã hội hay công nghệ không phải là biểu hiện của “sống ảo” hay vô trách nhiệm, mà là một cách thích nghi với thời đại. Gen Z biết tận dụng công nghệ để học tập, làm việc từ xa, khởi nghiệp trên nền tảng số, thậm chí tạo ra những ảnh hưởng lớn trên mạng xã hội để lan tỏa thông điệp tích cực. Nhiều bạn trẻ Gen Z đã và đang trở thành doanh nhân, nhà sáng tạo nội dung, nhà hoạt động xã hội đầy năng lượng và sáng tạo.

Thế nhưng, chính vì lối sống khác biệt và tư duy hiện đại, Gen Z thường bị nhìn nhận qua lăng kính định kiến của các thế hệ trước. Người ta hay so sánh sự “chịu thương chịu khó” của thế hệ cũ với “lối sống thoải mái” của Gen Z mà quên rằng mỗi thời đại có những đặc điểm riêng. Thế hệ trước phải làm việc chân tay là chủ yếu, còn Gen Z đối diện với áp lực vô hình từ học tập, cạnh tranh, kỳ vọng và sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ và thị trường lao động. Việc họ ưu tiên sức khỏe tinh thần, dám nói “không” với những điều độc hại hay biết đặt giới hạn cho bản thân không phải là sự yếu đuối, mà là biểu hiện của nhận thức và lòng tự trọng.

Tuy nhiên, không thể phủ nhận rằng trong một bộ phận nhỏ Gen Z vẫn tồn tại những vấn đề đáng suy nghĩ: sự thiếu kiên trì, đòi hỏi nhanh chóng, hay lạm dụng công nghệ đến mức lệ thuộc. Nhưng đó không phải là điều chỉ riêng Gen Z mới có. Mỗi thế hệ đều có những mặt tốt và mặt hạn chế. Việc quy chụp toàn bộ một thế hệ chỉ dựa vào vài hiện tượng tiêu cực là thiếu công bằng và có thể tạo ra rào cản giữa các thế hệ.

Điều Gen Z cần là sự thấu hiểu và đồng hành, không phải là những cái nhìn phiến diện. Chúng tôi – thế hệ trẻ – đang nỗ lực từng ngày để khẳng định bản thân trong một thế giới biến động không ngừng. Chúng tôi biết ơn những giá trị truyền thống nhưng cũng sẵn sàng tạo ra con đường riêng bằng sự sáng tạo, linh hoạt và tinh thần đổi mới. Nếu được trao cơ hội và niềm tin, Gen Z sẽ chứng minh rằng họ không chỉ là tương lai mà còn là hiện tại đầy năng động và bản lĩnh.

Tóm lại, định kiến tiêu cực đối với Gen Z là điều cần được nhìn nhận lại một cách công bằng và toàn diện. Mỗi thế hệ đều có vai trò, giá trị và thách thức riêng. Thay vì chỉ trích, hãy đối thoại và đồng hành. Bởi sự phát triển của xã hội không nằm ở việc phê phán sự khác biệt, mà là ở khả năng thấu hiểu và kết nối giữa các thế hệ.

Trong cuộc sống, giao tiếp là cầu nối giúp con người hiểu và hoàn thiện bản thân. Một trong những hình thức giao tiếp phổ biến là việc góp ý, nhận xét người khác. Tuy nhiên, cách thức và hoàn cảnh thực hiện điều đó lại là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả của lời góp ý. Đặc biệt, việc góp ý, nhận xét người khác trước đám đông là một vấn đề gây nhiều tranh cãi. Bản thân tôi cho rằng, việc này cần được cân nhắc kỹ lưỡng vì nó có thể vừa mang lại lợi ích, vừa tiềm ẩn nhiều hệ lụy tiêu cực nếu không được thực hiện một cách tế nhị và khéo léo.

Trước hết, không thể phủ nhận rằng việc góp ý, nhận xét người khác trước đám đông có thể tạo ra tác động tích cực nếu được thực hiện đúng lúc, đúng cách. Trong môi trường học tập, làm việc hay các cuộc họp công khai, việc đưa ra nhận xét công khai có thể giúp mọi người rút kinh nghiệm chung, tránh lặp lại sai lầm. Điều này góp phần xây dựng một môi trường minh bạch, dân chủ, khuyến khích sự phản hồi và học hỏi lẫn nhau. Đôi khi, một lời nhận xét công khai nhưng mang tính xây dựng có thể giúp người được góp ý nhận thức rõ hơn về hành động của mình và có động lực để thay đổi.

Tuy nhiên, không phải lúc nào việc góp ý trước đám đông cũng mang lại hiệu quả tích cực. Trái lại, nếu không được cân nhắc kỹ, hành động này rất dễ gây tổn thương cho người bị nhận xét. Con người vốn có lòng tự trọng, đặc biệt trong những không gian có nhiều người chứng kiến, việc bị chỉ trích hay phê bình công khai có thể khiến họ cảm thấy xấu hổ, mất mặt và thậm chí dẫn đến tâm lý tự ti, né tránh. Nhiều người sau những lần bị nhận xét không khéo léo trước đám đông đã trở nên khép kín, ngại giao tiếp hoặc phản ứng tiêu cực, từ đó gây ra những rạn nứt trong mối quan hệ cá nhân, tập thể.

Thêm vào đó, mục đích của góp ý là để giúp người khác tốt lên, không phải là để chỉ trích, dằn mặt hay thể hiện bản thân. Việc chọn thời điểm, không gian và cách thức thể hiện góp ý là biểu hiện của sự tôn trọng và tinh tế trong giao tiếp. Thay vì nói trước đám đông, đôi khi một cuộc trò chuyện riêng, nhẹ nhàng sẽ khiến người nghe dễ tiếp thu hơn và tránh được cảm giác bị phán xét công khai. Góp ý cũng cần đặt trên tinh thần xây dựng, không chê bai, mỉa mai hay hạ thấp người khác.

Bản thân mỗi chúng ta cũng cần học cách đón nhận góp ý một cách cầu thị. Nhưng song song với đó, những người đưa ra góp ý cũng phải học cách giao tiếp có văn hóa, đặc biệt là trong môi trường tập thể. Góp ý đúng người, đúng việc, đúng hoàn cảnh không chỉ giúp người khác cải thiện bản thân mà còn thể hiện sự trưởng thành và chín chắn trong cách hành xử.

Tóm lại, việc góp ý, nhận xét người khác trước đám đông là con dao hai lưỡi. Nó có thể mang lại hiệu quả tích cực nếu được thực hiện đúng cách, nhưng cũng dễ gây tổn thương nếu thiếu sự khéo léo và đồng cảm. Vì vậy, mỗi người cần có ý thức và trách nhiệm trong lời nói của mình, đặc biệt là khi phát biểu nơi công cộng. Chỉ khi lời nói xuất phát từ thiện ý và được thể hiện bằng sự tinh tế, thì góp ý mới thực sự trở thành một hành động nhân văn và có giá trị.