a. Tình huống trên cho thấy anh A có ý thức đúng đắn và trách nhiệm trong việc bảo vệ quyền lợi lao động của mình. Dù chỉ làm thêm với thời gian ngắn và công việc đơn giản, nhưng việc yêu cầu lập hợp đồng lao động bằng văn bản là hoàn toàn hợp lý và đúng với quy định của pháp luật. Việc này giúp đảm bảo rõ ràng các thỏa thuận giữa hai bên, tránh xảy ra tranh chấp hoặc thiệt thòi cho người lao động.

b. Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với các nội dung sau:

- Thông tin của hai bên: Họ tên, năm sinh, địa chỉ, giấy tờ tùy thân của anh A và ông H.

- Công việc phải làm: Phân loại, đóng gói bánh kẹo.

- Thời gian làm việc: 2,5 giờ/ngày, cụ thể khung giờ nếu có.

- Thời hạn hợp đồng: 6 tháng, có thể gia hạn nếu hai bên đồng ý.

- Tiền lương: 30.000 đồng/giờ, cách thức và thời gian thanh toán (theo ngày, tuần hay tháng).

- Quyền và nghĩa vụ của hai bên: Ví dụ như đảm bảo an toàn lao động, nghỉ phép, chấm dứt hợp đồng.

- Điều khoản sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng: Các điều kiện cụ thể.

- Cam kết chung và chữ ký của cả hai bên.

a. Tình huống trên cho thấy anh A có ý thức đúng đắn và trách nhiệm trong việc bảo vệ quyền lợi lao động của mình. Dù chỉ làm thêm với thời gian ngắn và công việc đơn giản, nhưng việc yêu cầu lập hợp đồng lao động bằng văn bản là hoàn toàn hợp lý và đúng với quy định của pháp luật. Việc này giúp đảm bảo rõ ràng các thỏa thuận giữa hai bên, tránh xảy ra tranh chấp hoặc thiệt thòi cho người lao động.

b. Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với các nội dung sau:

- Thông tin của hai bên: Họ tên, năm sinh, địa chỉ, giấy tờ tùy thân của anh A và ông H.

- Công việc phải làm: Phân loại, đóng gói bánh kẹo.

- Thời gian làm việc: 2,5 giờ/ngày, cụ thể khung giờ nếu có.

- Thời hạn hợp đồng: 6 tháng, có thể gia hạn nếu hai bên đồng ý.

- Tiền lương: 30.000 đồng/giờ, cách thức và thời gian thanh toán (theo ngày, tuần hay tháng).

- Quyền và nghĩa vụ của hai bên: Ví dụ như đảm bảo an toàn lao động, nghỉ phép, chấm dứt hợp đồng.

- Điều khoản sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng: Các điều kiện cụ thể.

- Cam kết chung và chữ ký của cả hai bên.

a. Trường hợp của anh A là một biểu hiện nghiêm trọng của bạo lực gia đình, cụ thể là bạo lực thể chất đối với vợ. Dù anh A có áp lực công việc, việc anh trút giận lên vợ – nhất là khi chị M vừa sinh con, đang trong giai đoạn cần được chăm sóc và bảo vệ – là hoàn toàn sai trái, vi phạm pháp luật và đạo đức. Hành vi này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của chị M mà còn gây tổn hại đến sự phát triển của đứa trẻ. Việc bà H – mẹ chồng – im lặng và không can thiệp cũng góp phần gián tiếp tiếp tay cho hành vi bạo lực, tạo điều kiện để nó tiếp diễn.

b. Nếu là bà H, em sẽ giải quyết tình huống như sau:

- Khuyên răn và can ngăn anh A ngay lập tức, không để bạo lực xảy ra thêm.

- Bảo vệ chị M và cháu nhỏ bằng cách hỗ trợ tinh thần, chia sẻ việc chăm sóc, tạo môi trường an toàn.

- Tìm kiếm sự giúp đỡ từ các tổ chức xã hội, chính quyền địa phương hoặc công an khi sự việc vượt quá khả năng can thiệp.

- Khuyến khích anh A cai rượu và tham gia tư vấn tâm lý để kiểm soát hành vi và cảm xúc.

- Thể hiện rõ lập trường không đồng tình với bạo lực, tránh thái độ im lặng dung túng.

c. Những biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình:

- Tăng cường giáo dục ý thức pháp luật và đạo đức về quyền con người, bình đẳng giới và hôn nhân.

- Thiết lập hệ thống hỗ trợ nạn nhân, như đường dây nóng, nhà tạm lánh, tư vấn tâm lý.

- Tổ chức các lớp kỹ năng sống, kiểm soát cảm xúc và cách giải quyết xung đột trong gia đình.

- Cộng đồng và chính quyền địa phương phải vào cuộc, giám sát, phát hiện sớm và xử lý nghiêm các hành vi bạo lực.

- Khuyến khích người bị bạo hành lên tiếng và bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho họ.

Khác với thủ đoạn của bác phó may là vụng chèo khéo chống, chú thợ phụ đã dùng mánh khoé nịnh hót và tâng bốc là chính. Khi vừa mặc xong bộ lễ phục cho Giuốc-đanh, gã thợ phụ muốn xin tiền uống rượu nên khúm núm tôn xưng lão là ông lớn. Giuốc-đanh giật mình vì lần đầu tiên trong đời được gọi là ông lớn. Lão chưa dám tin ở tai mình, không biết có phải là nghe nhầm hay không nên hỏi lại cho chắc chắn. Chú thợ phụ lại càng tỏ vẻ lễ phép hơn : Bẩm, ông lớn ạ. Điều đó khiến cho Giuốc-đanh sướng lắm và cứ tưởng rằng hễ mặc lễ phục vào là nghiễm nhiên trở thành quý tộc: Ấy đấy, ăn mặc theo lối quý phái thì thế đấy Ị Còn cứ bo bo giữ kiểu cũ quần trưởng giả thì đời nào được gọi là “ông lớn”. Giuốc-đanh phóng thưởng cho chú thợ phụ: Đấy, ta thưởng về tiếng “ông lớn” đây này. Thấy lão đã mắc mưu, tay thợ phụ tiếp tục tâng bốc lão lên tận mây xanh, hết gọi là ông lớn, cụ lớn, rồi đến đức ông. Chúng ta hãy lắng nghe lời đối thoại giữa chú thợ phụ và con người mắc bệnh ảo tưởng Giuốc-đanh