Câu 1 : Nhân vật ông giáo Thứ trong đoạn trích phần Đọc hiểu là một người đàn ông mang nhiều tâm sự và trách nhiệm nặng nề. Ban đầu, khi nghĩ về trách nhiệm với gia đình và những đứa em ở quê, em nhận thấy ông cảm thấy nặng gánh và bất lực. Ông hiểu rằng mình phải gánh vác những trọng trách đó, nhưng lại không biết làm cách nào để cải thiện cuộc sống. Điều này cho thấy ông là người có trách nhiệm cao và có chí hướng muốn hoàn thiện bản thân, nhưng đành bất lực trước hoàn cảnh khó khăn. Tiếp theo, khi nhớ lại bữa ăn với gia đình, ban đầu ông khó chịu và trách vợ vì không chuẩn bị những món ăn ngon cho cha mẹ và các em. Tuy nhiên, sau đó ông dần thấu hiểu sự nhường nhịn của mọi người, cảm thấy xót xa cho mẹ, vợ và các em, đồng thời hổ thẹn vì không hoàn thành trách nhiệm của mình. Qua diễn biến tâm lý này, em nhận ra ông giáo Thứ là người giàu tình cảm, tinh tế trong suy nghĩ và có lòng tự trọng cao. Ông không chỉ quan tâm đến bề ngoài mà còn sâu sắc nhận ra giá trị của sự hy sinh thầm lặng trong gia đình. Những phẩm chất này được khắc họa rõ nét qua nghệ thuật miêu tả tâm lý, làm nổi bật hình ảnh một ông giáo Thứ đáng trân trọng.

Câu 2 : Trong xã hội hiện đại, áp lực về ngoại hình ngày càng gia tăng, đặc biệt khi công nghệ chỉnh sửa ảnh và các hiệu ứng AI trên mạng xã hội tạo ra những chuẩn mực “hoàn hảo” không thực tế. Nhận thấy vấn đề này, năm 2023, Dove – thương hiệu chăm sóc cá nhân nổi tiếng đến từ Hoa Kỳ – đã phát động chiến dịch “Turn your back” (Quay lưng lại), khuyến khích mọi người, đặc biệt là phụ nữ, từ chối sử dụng các hiệu ứng chỉnh sửa khuôn mặt bằng AI trên TikTok. Chiến dịch mang thông điệp ý nghĩa: “Vẻ đẹp là không có chuẩn mực”, tôn vinh vẻ đẹp tự nhiên, dù có khiếm khuyết, vì đó chính là điều làm nên sự hoàn hảo và độc đáo của mỗi cá nhân. Thông điệp này đã tạo hiệu ứng tích cực trên toàn cầu, khiến em không khỏi suy ngẫm về ý nghĩa của vẻ đẹp trong cuộc sống hôm nay.

Trước hết, em hoàn toàn đồng tình với thông điệp của Dove rằng “Vẻ đẹp là không có chuẩn mực”. Mỗi người đều sở hữu nét đẹp riêng, dù là nụ cười rạng rỡ, ánh mắt ấm áp hay những “khiếm khuyết” như vết sẹo, tàn nhang. Chính những điều đó tạo nên sự khác biệt, không thể thay thế. Thế nhưng, mạng xã hội và truyền thông hiện nay thường áp đặt những tiêu chuẩn “hoàn hảo”: làn da không tì vết, gương mặt cân đối, vóc dáng lý tưởng. Các ứng dụng chỉnh sửa ảnh và hiệu ứng AI càng khiến nhiều người, đặc biệt là giới trẻ, cảm thấy tự ti khi so sánh bản thân với những hình ảnh không có thật. Chiến dịch “Turn your back” khuyến khích mọi người từ chối những chuẩn mực áp đặt, trân trọng vẻ đẹp tự nhiên và sống tự tin. Em tin rằng, khi chấp nhận chính mình, chúng ta không chỉ tìm thấy hạnh phúc mà còn lan tỏa năng lượng tích cực đến những người xung quanh.

Thứ hai, em nhận thấy rằng các chuẩn mực về vẻ đẹp luôn thay đổi theo thời gian và văn hóa. Chẳng hạn, ở thời kỳ Phục Hưng, thân hình đầy đặn từng được coi là biểu tượng của sự giàu có, nhưng ngày nay, vóc dáng thon gọn lại được ưa chuộng. Nếu cứ mải mê chạy theo những chuẩn mực này, chúng ta sẽ không bao giờ thỏa mãn, dần đánh mất bản thân và sống trong sự so sánh. Thông điệp của Dove nhấn mạnh rằng vẻ đẹp thật sự nằm ở sự đa dạng và cá tính riêng. Điều này giúp em nhận ra giá trị của việc sống đúng với bản thân, không bị cuốn theo những xu hướng phù phiếm. Chiến dịch này không chỉ là lời kêu gọi cá nhân mà còn là lời nhắc nhở xã hội cần xây dựng một môi trường bao dung, nơi mọi người được yêu quý vì chính họ.

Tuy nhiên, em cũng cho rằng tôn vinh vẻ đẹp tự nhiên không đồng nghĩa với việc từ chối chăm sóc bản thân. Làm đẹp là quyền của mỗi người, miễn là nó xuất phát từ mong muốn cá nhân, không phải áp lực từ xã hội. Dove không phản đối việc cải thiện ngoại hình mà chỉ khuyến khích mọi người không để công nghệ làm lu mờ giá trị thật của mình. Em nghĩ rằng cần có sự cân bằng giữa việc chấp nhận bản thân và nỗ lực hoàn thiện theo cách riêng, để vừa tự tin, vừa không ngừng phát triển.

Tóm lại, thông điệp “Vẻ đẹp là không có chuẩn mực” của Dove trong chiến dịch “Turn your back” là một lời nhắc nhở sâu sắc, khích lệ mọi người trân trọng bản thân và từ chối những tiêu chuẩn áp đặt. Em hy vọng thông điệp này sẽ tiếp tục lan tỏa, góp phần xây dựng một xã hội tích cực, nơi vẻ đẹp được nhìn nhận qua sự đa dạng và cá tính. Qua đó, mỗi người không chỉ tìm thấy sự tự tin mà còn truyền cảm hứng để người khác sống thật với chính mình, tạo nên một cộng đồng bao dung và hạnh phúc hơn.

Câu 1: Ngôi kể của văn bản trên là ngôi thứ ba.

•  Câu 2: Điểm nhìn trong đoạn trích là từ góc nhìn của Thứ. Điểm nhìn này giúp người đọc hiểu sâu hơn về nội tâm của nhân vật, cảm nhận được sự đau khổ, bất lực và tình thương của anh đối với gia đình.

•  Câu 3: Nước mắt của Thứ ứa ra khi ăn cơm vì anh cảm thấy day dứt và đau khổ trước tình cảnh của gia đình, nhận ra sự bất công khi mình được ăn no trong khi những người thân yêu đang chịu đựng.

•  Câu 4: Thông qua nhân vật ông giáo Thứ, nhà văn Nam Cao đã phản ánh cuộc sống cơ cực của người dân quê Việt Nam và phê phán sự bất công trong xã hội thời bấy giờ.

Trong cuộc sống hiện đại, mỗi người trẻ đều phải đối mặt với câu hỏi: nên chọn lối sống an nhàn, ổn định hay sẵn sàng thay đổi để phát triển bản thân? “Hội chứng Ếch luộc” – câu chuyện về con ếch chết trong nồi nước sôi vì không nhận ra sự thay đổi từ từ – là lời cảnh báo về sự nguy hiểm của việc chìm đắm trong vùng an toàn. Là một người trẻ, em tin rằng sẵn sàng thay đổi môi trường sống là con đường để phát triển bản thân và chinh phục những đỉnh cao mới.

“Hội chứng Ếch luộc” bắt nguồn từ một tình huống đơn giản nhưng đầy ý nghĩa. Nếu thả con ếch vào nồi nước sôi, nó sẽ lập tức nhảy ra để bảo vệ mạng sống. Nhưng nếu đặt nó vào nồi nước lạnh và đun sôi từ từ, con ếch sẽ mất cảnh giác, dần thích nghi và cuối cùng chết trong nồi nước. Cũng giống như vậy, khi sống quá lâu trong sự an nhàn, người trẻ dễ rơi vào trạng thái thụ động, mất đi sự nhạy bén và không nhận ra những thay đổi của thế giới xung quanh. Kết cục là sự tụt hậu và những hậu quả đáng tiếc trong cuộc sống.

Nguyên nhân của lối sống này nằm ở sự thoải mái quá mức. Khi quen với cuộc sống ổn định, nhiều bạn trẻ, trong đó có em, đôi khi buông thả bản thân, hài lòng với những gì đang có mà không nghĩ đến việc học hỏi hay thay đổi. Chẳng hạn, một số bạn chọn công việc quen thuộc, ngại học kỹ năng mới như ngoại ngữ hay công nghệ, chỉ vì sợ thất bại hoặc mất thời gian. Bên cạnh đó, sự thiếu nhận thức về tầm quan trọng của việc phát triển bản thân cũng khiến người trẻ chìm đắm trong vùng an toàn, không dám bước ra ngoài để đối mặt với thử thách.

Hệ quả của lối sống này vô cùng nghiêm trọng. Trước hết, người trẻ dần mất đi khả năng tự chủ, tự học và giải quyết vấn đề. Ví dụ, những nhân viên chỉ làm việc theo lối mòn, không chịu cập nhật kiến thức mới, dễ bị thay thế bởi những người năng động hơn. Hơn nữa, trong một xã hội không ngừng biến động, sự thụ động sẽ khiến chúng ta bị đào thải, không thể bắt kịp xu hướng và cơ hội.

Để tránh “hội chứng Ếch luộc”, em nhận thấy cần có những giải pháp thiết thực. Thứ nhất, người trẻ cần tích cực học hỏi, từ việc đọc sách, học kỹ năng mới đến tham gia các khóa học trực tuyến. Thứ hai, việc tham gia các hoạt động tập thể, trải nghiệm môi trường mới như tình nguyện hay làm việc ở nước ngoài sẽ giúp trau dồi bản thân và rèn luyện khả năng thích nghi. Chẳng hạn, những người trẻ như Nguyễn Hà Đông, tác giả Flappy Bird, đã dám từ bỏ công việc ổn định để theo đuổi đam mê, cuối cùng đạt được thành công vang dội.

Cuộc sống là một hành trình không ngừng vận động. Là một người trẻ, em lựa chọn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân, bởi đó là cách để em sống trọn vẹn và đóng góp cho xã hội. Hãy dám bước ra khỏi nồi nước ấm, bởi chỉ khi đối mặt với thử thách, chúng ta mới có thể khám phá tiềm năng và chinh phục những chân trời mới.

Trong cuộc sống hiện đại, mỗi người trẻ đều phải đối mặt với câu hỏi: nên chọn lối sống an nhàn, ổn định hay sẵn sàng thay đổi để phát triển bản thân? “Hội chứng Ếch luộc” – câu chuyện về con ếch chết trong nồi nước sôi vì không nhận ra sự thay đổi từ từ – là lời cảnh báo về sự nguy hiểm của việc chìm đắm trong vùng an toàn. Là một người trẻ, em tin rằng sẵn sàng thay đổi môi trường sống là con đường để phát triển bản thân và chinh phục những đỉnh cao mới.

“Hội chứng Ếch luộc” bắt nguồn từ một tình huống đơn giản nhưng đầy ý nghĩa. Nếu thả con ếch vào nồi nước sôi, nó sẽ lập tức nhảy ra để bảo vệ mạng sống. Nhưng nếu đặt nó vào nồi nước lạnh và đun sôi từ từ, con ếch sẽ mất cảnh giác, dần thích nghi và cuối cùng chết trong nồi nước. Cũng giống như vậy, khi sống quá lâu trong sự an nhàn, người trẻ dễ rơi vào trạng thái thụ động, mất đi sự nhạy bén và không nhận ra những thay đổi của thế giới xung quanh. Kết cục là sự tụt hậu và những hậu quả đáng tiếc trong cuộc sống.

Nguyên nhân của lối sống này nằm ở sự thoải mái quá mức. Khi quen với cuộc sống ổn định, nhiều bạn trẻ, trong đó có em, đôi khi buông thả bản thân, hài lòng với những gì đang có mà không nghĩ đến việc học hỏi hay thay đổi. Chẳng hạn, một số bạn chọn công việc quen thuộc, ngại học kỹ năng mới như ngoại ngữ hay công nghệ, chỉ vì sợ thất bại hoặc mất thời gian. Bên cạnh đó, sự thiếu nhận thức về tầm quan trọng của việc phát triển bản thân cũng khiến người trẻ chìm đắm trong vùng an toàn, không dám bước ra ngoài để đối mặt với thử thách.

Hệ quả của lối sống này vô cùng nghiêm trọng. Trước hết, người trẻ dần mất đi khả năng tự chủ, tự học và giải quyết vấn đề. Ví dụ, những nhân viên chỉ làm việc theo lối mòn, không chịu cập nhật kiến thức mới, dễ bị thay thế bởi những người năng động hơn. Hơn nữa, trong một xã hội không ngừng biến động, sự thụ động sẽ khiến chúng ta bị đào thải, không thể bắt kịp xu hướng và cơ hội.

Để tránh “hội chứng Ếch luộc”, em nhận thấy cần có những giải pháp thiết thực. Thứ nhất, người trẻ cần tích cực học hỏi, từ việc đọc sách, học kỹ năng mới đến tham gia các khóa học trực tuyến. Thứ hai, việc tham gia các hoạt động tập thể, trải nghiệm môi trường mới như tình nguyện hay làm việc ở nước ngoài sẽ giúp trau dồi bản thân và rèn luyện khả năng thích nghi. Chẳng hạn, những người trẻ như Nguyễn Hà Đông, tác giả Flappy Bird, đã dám từ bỏ công việc ổn định để theo đuổi đam mê, cuối cùng đạt được thành công vang dội.

Cuộc sống là một hành trình không ngừng vận động. Là một người trẻ, em lựa chọn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân, bởi đó là cách để em sống trọn vẹn và đóng góp cho xã hội. Hãy dám bước ra khỏi nồi nước ấm, bởi chỉ khi đối mặt với thử thách, chúng ta mới có thể khám phá tiềm năng và chinh phục những chân trời mới.

Hiện nay, thế hệ Gen Z – những người sinh từ năm 1997 đến 2012 – đang bị gắn mác, quy chụp bởi nhiều định kiến tiêu cực về lối sống và cách làm việc, như lười biếng, thiếu trách nhiệm hay sống ảo. Là một người trẻ thuộc thế hệ này, em cho rằng những định kiến này không hoàn toàn đúng và cần được nhìn nhận công bằng để Gen Z có cơ hội phát huy tiềm năng.

Trước hết, cần hiểu rõ các khái niệm liên quan. Gen Z là thế hệ lớn lên cùng công nghệ số, mạng xã hội và sự thay đổi nhanh chóng của xã hội. “Gắn mác, quy chụp” là việc áp đặt những nhận định tiêu cực, phiến diện lên cả một nhóm người mà không xem xét đầy đủ. Thực tế, nhiều bạn trẻ Gen Z bị đánh giá sai lệch trong môi trường học tập, làm việc. Chẳng hạn, một khảo sát của VietnamWorks năm 2023 cho thấy 60% nhà tuyển dụng cho rằng Gen Z thiếu kỷ luật, dù thực tế nhiều bạn trẻ đang làm việc sáng tạo và hiệu quả trong các lĩnh vực công nghệ, truyền thông.

Nguyên nhân của những định kiến này đến từ nhiều phía. Thứ nhất, một số cá nhân Gen Z có biểu hiện chưa tốt, như lạm dụng mạng xã hội hoặc thiếu tập trung trong công việc, gây ấn tượng xấu. Ví dụ, một số bạn trẻ chỉ chăm chú quay video TikTok mà bỏ bê nhiệm vụ, khiến người khác đánh đồng cả thế hệ. Thứ hai, cái nhìn phiến diện từ xã hội, đặc biệt là các thế hệ lớn hơn, thường không hiểu bối cảnh sống của Gen Z, dẫn đến việc quy chụp rằng họ chỉ biết “sống ảo” hay thiếu trách nhiệm.

Những định kiến này gây ra nhiều hệ quả nghiêm trọng. Về tâm lý, nhiều bạn trẻ cảm thấy áp lực, tự ti khi bị đánh giá sai. Một bạn em quen từng chia sẻ rằng bị sếp gọi là “đám Gen Z lười biếng” khiến bạn mất động lực làm việc. Hơn nữa, định kiến khiến Gen Z khó hòa nhập với tập thể, đặc biệt trong môi trường làm việc truyền thống. Tại công ty, họ có thể bị bỏ qua cơ hội thăng tiến chỉ vì những nhận xét không công bằng, làm hạn chế tiềm năng phát triển.

Vậy làm thế nào để thay đổi tình trạng này? Trước tiên, Gen Z cần tích cực thể hiện bản thân qua hành động. Em nghĩ chúng ta nên làm việc chăm chỉ, sáng tạo và chứng minh giá trị bằng kết quả cụ thể, như tham gia các dự án cộng đồng hay đạt thành tích trong công việc. Thứ hai, chúng ta có thể góp ý nhẹ nhàng cho những bạn trẻ có biểu hiện chưa tốt, giúp họ thay đổi theo hướng tích cực. Đồng thời, xã hội cũng cần cởi mở hơn, tránh đánh đồng cả thế hệ dựa trên hành vi của một vài cá nhân.

Tóm lại, định kiến tiêu cực về Gen Z là vấn đề bắt nguồn từ sự khác biệt thế hệ và một số hành vi chưa phù hợp của cá nhân. Là một người trẻ, em tin rằng Gen Z có tiềm năng lớn để đóng góp cho xã hội nếu được nhìn nhận công bằng. Thay vì để những “cái mác” kìm hãm, chúng ta hãy nỗ lực thay đổi bản thân và góp phần xây dựng một môi trường cởi mở, nơi mọi người đều được tôn trọng và phát triển.

Hiện nay, thế hệ Gen Z – những người sinh từ năm 1997 đến 2012 – thường bị gắn mác với nhiều định kiến tiêu cực về lối sống và cách làm việc. Người ta cho rằng Gen Z lười biếng, thiếu trách nhiệm, sống ảo hoặc chỉ biết chạy theo xu hướng. Là một người trẻ thuộc thế hệ này, tôi nhận thấy những định kiến này không hoàn toàn đúng. Gen Z có những điểm mạnh đáng ghi nhận, và xã hội cần nhìn nhận công bằng để thế hệ chúng tôi phát huy tiềm năng.

Trước hết, tại sao Gen Z lại bị quy chụp như vậy? Lớn lên trong thời đại công nghệ số, Gen Z quen thuộc với mạng xã hội, internet và nhịp sống hiện đại. Sự khác biệt về môi trường sống khiến lối sống và tư duy của chúng tôi không giống các thế hệ trước. Tuy nhiên, nhiều người lại nhìn những khác biệt này qua lăng kính tiêu cực. Chẳng hạn, việc Gen Z thích dùng mạng xã hội bị cho là “sống ảo”, hay cách làm việc linh hoạt, đề cao sáng tạo bị xem là thiếu kỷ luật. Những định kiến này phần lớn bắt nguồn từ khoảng cách thế hệ, khi người lớn chưa thực sự hiểu bối cảnh sống của chúng tôi.

Dù vậy, Gen Z có nhiều điểm mạnh đáng tự hào. Trước tiên, chúng tôi là thế hệ sáng tạo và nhạy bén với công nghệ. Nhiều bạn trẻ đã tận dụng mạng xã hội để khởi nghiệp, xây dựng thương hiệu cá nhân hoặc lan tỏa thông điệp tích cực. Ví dụ, các chiến dịch bảo vệ môi trường hay ủng hộ bình đẳng trên TikTok do Gen Z khởi xướng đã thu hút hàng triệu người tham gia. Hơn nữa, Gen Z rất coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Chúng tôi không ngại từ chối những công việc độc hại để bảo vệ sức khỏe tinh thần. Đây không phải lười biếng, mà là sự dũng cảm trong việc đặt bản thân lên ưu tiên.

Tuy nhiên, tôi không phủ nhận rằng một số Gen Z có những hạn chế. Một vài bạn quá phụ thuộc vào mạng xã hội, dẫn đến thiếu kỹ năng giao tiếp thực tế hoặc dễ bị cuốn vào xu hướng tiêu cực. Nhưng điều này không đại diện cho cả thế hệ. Thay vì quy chụp, xã hội nên tạo điều kiện để Gen Z khắc phục điểm yếu và phát huy thế mạnh. Chẳng hạn, nhà trường có thể tổ chức các khóa học kỹ năng mềm, còn doanh nghiệp nên xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, khuyến khích sự sáng tạo của người trẻ.

Vậy Gen Z cần làm gì để thay đổi định kiến? Tôi nghĩ, trước hết, chúng tôi phải chứng minh giá trị qua hành động. Hãy làm việc chăm chỉ, sáng tạo và thể hiện trách nhiệm trong mọi lĩnh vực. Đồng thời, Gen Z cần cởi mở, sẵn sàng học hỏi từ các thế hệ khác để hoàn thiện bản thân. Quan trọng hơn, chúng tôi phải tự tin, không để những định kiến làm lung lay ý chí.

Tóm lại, định kiến tiêu cực về Gen Z phần lớn xuất phát từ sự khác biệt thế hệ và hiểu lầm. Là một người trẻ, tôi tin rằng Gen Z có tiềm năng lớn để đóng góp cho xã hội nếu được nhìn nhận công bằng. Thay vì để những “cái mác” kìm hãm, chúng tôi sẽ nỗ lực chứng minh rằng Gen Z không chỉ là thế hệ của công nghệ, mà còn là thế hệ của đổi mới và trách nhiệm.

Trong cuộc sống, góp ý và nhận xét là điều cần thiết để giúp mỗi người nhận ra khuyết điểm và hoàn thiện bản thân. Tuy nhiên, khi việc này diễn ra trước đám đông, nó trở thành một vấn đề đáng suy ngẫm. Theo em, góp ý trước đám đông vừa mang lại lợi ích, vừa tiềm ẩn hạn chế, tùy thuộc vào cách thực hiện. Vì vậy, chúng ta cần hiểu rõ vấn đề để có cách ứng xử phù hợp.

Trước hết, góp ý trước đám đông là gì? Đó là việc đưa ra ý kiến, đánh giá về hành vi hoặc công việc của một người trước sự chứng kiến của nhiều người, như trong lớp học, buổi họp nhóm hay công ty. Việc này giúp người được góp ý nhận thức rõ hơn về vấn đề của mình, từ đó có động lực thay đổi. Chẳng hạn, khi cô giáo nhắc nhở một học sinh không làm bài tập trước lớp, bạn ấy sẽ thấy cần cố gắng hơn. Hơn nữa, góp ý công khai còn mang lại bài học chung cho tập thể. Ví dụ, trong một nhóm làm việc, khi một thành viên bị góp ý vì trễ hạn nộp bài, những người khác sẽ chú ý hơn đến thời gian. Nhờ vậy, ý thức và hiệu quả làm việc của cả nhóm được nâng cao.

Tuy nhiên, góp ý trước đám đông cũng có những mặt trái nếu không được thực hiện đúng cách. Trước hết, nó có thể khiến người được nhận xét cảm thấy xấu hổ, mất tự tin. Em từng thấy một bạn bị cô giáo phê bình nặng lời trước lớp vì nói chuyện riêng, khiến bạn ấy không chỉ buồn mà còn ngại giao tiếp sau đó. Điều này cho thấy, nếu góp ý thiếu tế nhị, người nghe dễ bị tổn thương tinh thần. Hơn nữa, việc chỉ trích công khai còn gây căng thẳng, làm ảnh hưởng đến sự đoàn kết trong tập thể. Một lần, em chứng kiến một nhóm bạn bất hòa vì một thành viên bị phê bình trước cả nhóm, dẫn đến mâu thuẫn kéo dài. Vì vậy, góp ý trước đám đông cần được cân nhắc kỹ lưỡng.

Vậy làm thế nào để góp ý trước đám đông hiệu quả? Theo em, điều quan trọng là thái độ và cách thức thực hiện. Người góp ý cần tôn trọng, dùng lời lẽ nhẹ nhàng và mang tính xây dựng. Thay vì nói “Cậu làm tệ quá”, có thể nói “Tớ nghĩ cậu nên thử cách này để tốt hơn”. Ngoài ra, góp ý nên cụ thể, đi kèm gợi ý cải thiện, giúp người nghe biết cách khắc phục lỗi sai. Cuối cùng, cần chọn thời điểm và bối cảnh phù hợp, tránh làm người khác khó xử trước đám đông. Một không gian thoải mái sẽ giúp người được góp ý cảm thấy an toàn và dễ tiếp nhận hơn.

Từ đó, em rút ra bài học rằng góp ý là kỹ năng sống quan trọng, cần rèn luyện để vừa giúp người khác, vừa giữ gìn mối quan hệ. Đồng thời, khi được góp ý, ta nên lắng nghe với thái độ cầu thị, xem đó là cơ hội để trưởng thành.

Tóm lại, góp ý trước đám đông là con dao hai lưỡi. Nếu thực hiện khéo léo, nó sẽ là động lực để mọi người tiến bộ. Ngược lại, nếu thiếu tinh tế, nó có thể gây tổn thương và chia rẽ. Em mong mỗi chúng ta đều học cách góp ý đúng mực, góp phần xây dựng môi trường học tập và làm việc tích cực, văn minh.