- Theo quy định của pháp luật:

+ Người sử dụng lao động có quyền: tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động, đóng cửa tạm thời nơi làm việc...

+ Người sử dụng lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

a) có thể gây cản trở việc cứu người chữa cháy kịp thời có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự

b) ngộ độc thực phẩm và nguy hiểm đến tính mang nếu là rau độc

c) nguy cơ phát nổ nếu là bom mìn còn sót lại và vi phạm pháp luật về quản lý vật liệu nổ

a) hành vi của bạn M có thể dẫn đến hậu quả ngiêm trọng

b) hành vi của chị T có thể dẫn đến ngộ độc thực phẩm và gây chết người

c) hành vi của anh b có thể gây chết người vì bom có thể phát nổ bất cứ lúc nào