"Gen Z lười biếng, thiếu kiên nhẫn, chỉ biết đến mạng xã hội..." - những định kiến này không còn xa lạ với thế hệ sinh từ năm 1997 đến 2012. Tuy nhiên, liệu những đánh giá này có thực sự phản ánh đúng bản chất của Gen Z? Từ góc nhìn của một người trẻ thuộc thế hệ này, tôi cho rằng những định kiến trên là phiến diện và thiếu công bằng. Gen Z lớn lên trong thời đại công nghệ số, tiếp xúc sớm với internet và mạng xã hội. Điều này tạo nên những đặc điểm riêng biệt trong lối sống và cách làm việc của chúng tôi.

Gen Z, hay còn gọi là Thế hệ Z (Generation Z), là nhóm người sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1997 đến 2012. Đây là thế hệ lớn lên trong thời đại công nghệ số phát triển mạnh mẽ, được tiếp xúc với internet, mạng xã hội và các thiết bị di động từ khi còn nhỏ. Trước hết, không thể phủ nhận Gen Z có xu hướng sử dụng mạng xã hội nhiều hơn các thế hệ trước. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc chúng tôi "chỉ biết đến mạng xã hội". Gen Z sử dụng internet như một công cụ để học tập, làm việc, kết nối và thể hiện bản thân. Chúng tôi có khả năng tìm kiếm thông tin nhanh chóng, tiếp cận kiến thức đa dạng và xây dựng các mối quan hệ xã hội rộng mở.Thứ hai, định kiến "Gen Z lười biếng, thiếu kiên nhẫn" cũng không hoàn toàn chính xác. Chúng tôi có thể không thích làm những công việc lặp đi lặp lại, thiếu tính sáng tạo. Tuy nhiên, khi được giao những nhiệm vụ phù hợp với năng lực và đam mê, Gen Z có thể làm việc hiệu quả và mang lại những kết quả ấn tượng. Chúng tôi coi trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, mong muốn có một môi trường làm việc linh hoạt và tôn trọng sự khác biệt. Thứ ba, Gen Z là thế hệ đề cao tính cá nhân và sự tự do. Chúng tôi không ngại thể hiện quan điểm, dám thách thức những quy chuẩn lỗi thời và đấu tranh cho những giá trị mà mình tin tưởng. Điều này có thể bị hiểu lầm là "nổi loạn" hoặc "thiếu tôn trọng", nhưng thực tế, Gen Z mong muốn được lắng nghe và đóng góp vào việc xây dựng một xã hội tốt đẹp hơn.

Tuy nhiên, tôi cũng thừa nhận rằng Gen Z có những điểm yếu cần khắc phục. Sự phụ thuộc vào công nghệ có thể khiến chúng tôi thiếu kỹ năng giao tiếp trực tiếp và khả năng làm việc nhóm. Sự thiếu kinh nghiệm cũng có thể khiến chúng tôi gặp khó khăn trong việc đối mặt với những thử thách trong cuộc sống và công việc. Thay vì đưa ra những đánh giá tiêu cực, xã hội nên có cái nhìn cởi mở và khách quan hơn về Gen Z. Chúng tôi cần được trao cơ hội để thể hiện năng lực, được lắng nghe và được hỗ trợ để phát triển. Sự thấu hiểu và hợp tác giữa các thế hệ sẽ tạo nên sức mạnh tổng hợp, giúp chúng ta cùng nhau xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn.

Gen Z không hoàn hảo, nhưng chúng tôi cũng không phải là những người trẻ "vô dụng" như một số định kiến. Chúng tôi là một thế hệ năng động, sáng tạo và đầy tiềm năng. Hãy trao cho chúng tôi cơ hội để chứng minh bản thân và đóng góp vào sự phát triển của xã hội.

Trong cuộc sống, việc đưa ra ý kiến, nhận xét về người khác là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, khi hành động này diễn ra trước đám đông, nó lại trở thành một vấn đề phức tạp, khơi gợi nhiều tranh cãi về tính hiệu quả, sự tế nhị và những hệ lụy tiềm ẩn. Vậy, liệu việc góp ý, nhận xét người khác trước đám đông là nên hay không nên? Theo tôi, trong đa số trường hợp, đây là một hành động cần được cân nhắc kỹ lưỡng và thường không mang lại hiệu quả tích cực như mong đợi.

Trước hết, cần nhìn nhận rằng mục đích chính của việc góp ý, nhận xét là nhằm giúp người khác nhận ra những điểm cần cải thiện, từ đó phát triển bản thân tốt hơn. Tuy nhiên, khi thực hiện điều này trước sự chứng kiến của nhiều người, yếu tố tâm lý lại trở thành rào cản lớn. Thay vì tập trung lắng nghe và suy ngẫm, người nhận xét có xu hướng cảm thấy xấu hổ, bị bẽ mặt, thậm chí là tổn thương lòng tự trọng. Áp lực từ đám đông có thể khiến họ khép mình, phản kháng hoặc nảy sinh tâm lý thù địch, hoàn toàn đi ngược lại mục đích ban đầu của việc góp ý.

Hơn nữa, việc góp ý, nhận xét trước đám đông dễ dàng bị biến tướng thành hành động chỉ trích, phê phán gay gắt, thậm chí là công kích cá nhân. Trong không gian công cộng, người đưa ra ý kiến có thể cảm thấy có quyền lực hơn, muốn thể hiện sự hiểu biết hoặc đơn giản là muốn thu hút sự chú ý của mọi người. Điều này dẫn đến việc những lời nhận xét trở nên nặng nề, thiếu tính xây dựng và mang đậm cảm xúc tiêu cực. Người bị nhận xét không chỉ cảm thấy tổn thương mà còn có thể bị ảnh hưởng đến uy tín và hình ảnh cá nhân trước tập thể. Tuy nhiên, không thể phủ nhận hoàn toàn những trường hợp ngoại lệ. Đôi khi, việc nhận xét trước đám đông có thể mang lại hiệu quả nhất định, đặc biệt khi đó là những lời khen ngợi, động viên chân thành. Sự công nhận trước tập thể có thể khích lệ tinh thần, củng cố sự tự tin và tạo động lực cho người được khen. Bên cạnh đó, trong một số tình huống đặc biệt, ví dụ như trong các buổi họp nhóm, việc đưa ra những nhận xét mang tính xây dựng về một vấn đề chung có thể giúp mọi người cùng nhau nhìn nhận và tìm ra giải pháp tốt nhất. Song, ngay cả trong những trường hợp này, người đưa ra ý kiến vẫn cần phải lựa chọn ngôn từ cẩn trọng, giữ thái độ tôn trọng và tập trung vào vấn đề chứ không phải cá nhân.

Vậy, giải pháp nào là tối ưu? Theo tôi, nguyên tắc vàng trong việc góp ý, nhận xét là sự tế nhị và tôn trọng. Thay vì "vạch áo cho người xem lưng", chúng ta nên tìm một không gian riêng tư, một thời điểm thích hợp để trao đổi thẳng thắn và chân thành với người liên quan. Trong môi trường riêng tư, người nhận xét sẽ cảm thấy thoải mái hơn để lắng nghe, suy ngẫm và tiếp thu những ý kiến đóng góp. Người đưa ra ý kiến cũng có thể diễn đạt một cách cặn kẽ, tránh gây hiểu lầm và dễ dàng nhận được phản hồi tích cực hơn.

Tóm lại, việc góp ý, nhận xét người khác trước đám đông thường tiềm ẩn nhiều rủi ro hơn là lợi ích. Nó dễ gây ra những tổn thương về mặt tâm lý, làm rạn nứt các mối quan hệ và không đạt được mục đích xây dựng ban đầu. Thay vào đó, sự tế nhị, tôn trọng và lựa chọn không gian riêng tư để trao đổi là chìa khóa để những lời góp ý thực sự mang lại giá trị và giúp mọi người cùng nhau phát triển. Chúng ta cần nhớ rằng, một lời nói chân thành được trao đi đúng lúc, đúng chỗ sẽ có sức mạnh lan tỏa hơn gấp nhiều lần những lời nhận xét vội vàng, thiếu suy nghĩ trước đám đông.