* Tuyển dụng và quản lý lao động: Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp tuyển dụng, bố trí, điều hành và quản lý lao động theo yêu cầu của hoạt động sản xuất, kinh doanh. Họ cũng có quyền khen thưởng và kỷ luật người lao động theo nội quy lao động. * Giao kết hợp đồng lao động: Người sử dụng lao động có quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định của pháp luật. Nội dung hợp đồng lao động phải bao gồm các điều khoản cơ bản như công việc, thời gian làm việc, tiền lương, địa điểm làm việc, điều kiện an toàn vệ sinh lao động và các điều khoản khác do hai bên thỏa thuận. * Xây dựng nội quy lao động: Người sử dụng lao động có quyền xây dựng nội quy lao động, quy định các quy tắc và chuẩn mực hành vi mà người lao động phải tuân thủ tại nơi làm việc. Đối với doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên, nội quy lao động phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. * Yêu cầu người lao động thực hiện công việc: Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động thực hiện công việc theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động. * Tạm đình chỉ công việc của người lao động: Trong một số trường hợp nhất định theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động. * Chấm dứt hợp đồng lao động: Người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động theo các căn cứ được quy định tại Bộ luật Lao động. * Quyền khác: Ngoài ra, người sử dụng lao động còn có các quyền khác theo quy định của pháp luật. Để biết thông tin chi tiết và đầy đủ hơn, bạn nên tham khảo Bộ luật Lao động hiện hành của Việt Nam.

a) Hậu quả: Hành động này có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng sau: * Lãng phí nguồn lực: Số điện thoại cứu hỏa là đường dây nóng dành cho các tình huống khẩn cấp thực sự. Cuộc gọi trêu đùa sẽ khiến nhân viên cứu hỏa mất thời gian và có thể làm chậm trễ việc ứng cứu những người đang thực sự gặp nạn. * Gây nguy hiểm cho người khác: Khi đường dây bị bận bởi cuộc gọi giả mạo, những người đang cần sự giúp đỡ khẩn cấp có thể không liên lạc được. * Vi phạm pháp luật: Gọi điện thoại quấy rối các số điện thoại khẩn cấp có thể bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật. * Ảnh hưởng đến tâm lý: Hành động trêu đùa có thể gây ra sự bực bội, lo lắng cho nhân viên cứu hỏa và những người liên quan. b) Hậu quả: Việc ăn rau lạ hái trên núi có thể dẫn đến những hậu quả nguy hiểm sau: * Ngộ độc thực phẩm: Nhiều loại cây dại có chứa độc tố gây hại cho sức khỏe, thậm chí gây tử vong. Việc không nhận biết được rau ăn được và rau độc có thể dẫn đến ngộ độc với các triệu chứng khác nhau như đau bụng, nôn mửa, tiêu chảy, khó thở, co giật,... * Dị ứng: Một số người có thể bị dị ứng với các thành phần có trong rau lạ, gây ra các phản ứng như phát ban, ngứa, sưng tấy,... * Nhiễm ký sinh trùng: Rau dại có thể chứa các loại ký sinh trùng gây bệnh cho người khi ăn phải. c) Hậu quả: Hành động này vô cùng nguy hiểm và có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng sau: * Nguy cơ phát nổ: Vật thể giống vỏ bom có thể vẫn còn chứa thuốc nổ và có thể phát nổ bất cứ lúc nào, gây nguy hiểm đến tính mạng và tài sản của anh B và những người xung quanh. * Vi phạm pháp luật: Việc tàng trữ, mua bán trái phép vật liệu nổ là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định. * Mất an ninh trật tự: Việc mua bán vật liệu nổ trái phép có thể gây ra những hậu quả khó lường cho an ninh trật tự xã hội.