a, Với tình huống trên em nhận xét thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu nhầm hoặc tranh chấp sau này . Bằnh cách lập một hợp đồng lao động, để cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ , giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.

b, nếu là bạn anh A em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung sau:

+ Nhiệm vụ công việc : mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.

+ Thời gian làm việc: xác định rõ thời gian làm việc và số ngày làm việc trong tuần

+ Mức lương :ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc , cũng như thời gian thanh toán lương ( hàng tuần , hàng tháng)

+ Thời hạn hợp đồng: xác định rõ thời gian làm việc ( 6 tháng ) và điều khoản về hợp đồng

a, Với tình huống trên em nhận xét thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu nhầm hoặc tranh chấp sau này . Bằnh cách lập một hợp đồng lao động, để cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ , giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.

b, nếu là bạn anh A em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung sau:

+ Nhiệm vụ công việc : mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.

+ Thời gian làm việc: xác định rõ thời gian làm việc và số ngày làm việc trong tuần

+ Mức lương :ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc , cũng như thời gian thanh toán lương ( hàng tuần , hàng tháng)

+ Thời hạn hợp đồng: xác định rõ thời gian làm việc ( 6 tháng ) và điều khoản về hợp đồng

a, Với tình huống trên em nhận xét thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu nhầm hoặc tranh chấp sau này . Bằnh cách lập một hợp đồng lao động, để cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ , giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.

b, nếu là bạn anh A em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung sau:

+ Nhiệm vụ công việc : mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.

+ Thời gian làm việc: xác định rõ thời gian làm việc và số ngày làm việc trong tuần

+ Mức lương :ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc , cũng như thời gian thanh toán lương ( hàng tuần , hàng tháng)

+ Thời hạn hợp đồng: xác định rõ thời gian làm việc ( 6 tháng ) và điều khoản về hợp đồng

a, Với tình huống trên em nhận xét thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu nhầm hoặc tranh chấp sau này . Bằnh cách lập một hợp đồng lao động, để cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ , giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.

b, nếu là bạn anh A em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung sau:

+ Nhiệm vụ công việc : mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.

+ Thời gian làm việc: xác định rõ thời gian làm việc và số ngày làm việc trong tuần

+ Mức lương :ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc , cũng như thời gian thanh toán lương ( hàng tuần , hàng tháng)

+ Thời hạn hợp đồng: xác định rõ thời gian làm việc ( 6 tháng ) và điều khoản về hợp đồng

a, Với tình huống trên em nhận xét thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu nhầm hoặc tranh chấp sau này . Bằnh cách lập một hợp đồng lao động, để cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ , giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.

b, nếu là bạn anh A em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung sau:

+ Nhiệm vụ công việc : mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.

+ Thời gian làm việc: xác định rõ thời gian làm việc và số ngày làm việc trong tuần

+ Mức lương :ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc , cũng như thời gian thanh toán lương ( hàng tuần , hàng tháng)

+ Thời hạn hợp đồng: xác định rõ thời gian làm việc ( 6 tháng ) và điều khoản về hợp đồng

a, Với tình huống trên em nhận xét thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu nhầm hoặc tranh chấp sau này . Bằnh cách lập một hợp đồng lao động, để cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ , giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.

b, nếu là bạn anh A em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung sau:

+ Nhiệm vụ công việc : mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.

+ Thời gian làm việc: xác định rõ thời gian làm việc và số ngày làm việc trong tuần

+ Mức lương :ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc , cũng như thời gian thanh toán lương ( hàng tuần , hàng tháng)

+ Thời hạn hợp đồng: xác định rõ thời gian làm việc ( 6 tháng ) và điều khoản về hợp đồng

a, Với tình huống trên em nhận xét thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu nhầm hoặc tranh chấp sau này . Bằnh cách lập một hợp đồng lao động, để cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ , giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.

b, nếu là bạn anh A em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung sau:

+ Nhiệm vụ công việc : mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.

+ Thời gian làm việc: xác định rõ thời gian làm việc và số ngày làm việc trong tuần

+ Mức lương :ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc , cũng như thời gian thanh toán lương ( hàng tuần , hàng tháng)

+ Thời hạn hợp đồng: xác định rõ thời gian làm việc ( 6 tháng ) và điều khoản về hợp đồng