Người sử dụng lao động có các quyền sau:

1. Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động.
2. Ký, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Áp dụng kỷ luật lao động khi cần.
4. Yêu cầu bồi thường nếu người lao động gây thiệt hại.
5. Quyết định lương, thưởng và tổ chức sản xuất theo luật.

a) điều này gây ra hậu quả nghiêm trọng trêu đùa cứu hoả có thể bị bắt và khi gọi vào số này thì họ sẽ nghĩ bạn lại trêu đùa mà không đến rập lửa

b) nếu hái rau lạ về ăn thì có thể gây ngộ độc thực phẩm và ảnh hưởng đến tính mạng

c)nếu đào được vật thể lạ trông giống bom thì không được động hoặc trạm vào nếu ko sẽ phải chịu hậu quả nghiêm trọng