Thế hệ Gen Z, những người trẻ sinh ra và lớn lên trong kỷ nguyên số, đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong xã hội hiện đại. Tuy nhiên, bên cạnh những đóng góp không thể phủ nhận, Gen Z lại thường xuyên phải đối mặt với vô số định kiến tiêu cực, từ lối sống đến phong cách làm việc. Là một người trẻ thuộc thế hệ này, tôi xin trình bày những suy nghĩ, trăn trở về vấn đề này, đồng thời đề xuất một vài giải pháp nhằm xóa bỏ những rào cản vô hình đang kìm hãm sự phát triển của Gen Z. Trước hết, chúng ta cần thẳng thắn thừa nhận rằng, những định kiến về Gen Z không phải là không có căn cứ. Một bộ phận giới trẻ hiện nay có thể có những biểu hiện như lười biếng, thiếu kiên nhẫn, sống ảo, đề cao cái tôi cá nhân quá mức. Song, việc quy chụp tất cả thành viên của một thế hệ vào một vài đặc điểm tiêu cực là một sai lầm nghiêm trọng. Vậy, đâu là nguyên nhân dẫn đến những định kiến này? Theo tôi, sự khác biệt về thế hệ đóng vai trò then chốt. Những người thuộc thế hệ trước, lớn lên trong một môi trường kinh tế, xã hội khác biệt, thường có xu hướng coi trọng sự ổn định, kinh nghiệm và tuân thủ quy tắc. Trong khi đó, Gen Z lại đề cao sự sáng tạo, linh hoạt, hiệu quả và khả năng thích ứng nhanh chóng với những thay đổi của thế giới. Sự khác biệt này đôi khi dẫn đến những hiểu lầm và xung đột không đáng có. Bên cạnh đó, sự phát triển của công nghệ cũng góp phần tạo nên những định kiến về Gen Z. Mạng xã hội, với những ưu điểm vượt trội về khả năng kết nối và chia sẻ thông tin, cũng đồng thời tạo ra một môi trường ảo, nơi mà nhiều người trẻ có xu hướng "sống ảo", khoe mẽ và xây dựng một hình ảnh hoàn hảo, xa rời thực tế.Để xóa bỏ những định kiến này, cần có sự chung tay của cả xã hội. Trước hết, bản thân mỗi người trẻ Gen Z cần phải tự ý thức được trách nhiệm của mình. Chúng ta cần nỗ lực học tập, trau dồi kiến thức và kỹ năng, chứng minh năng lực bằng những hành động cụ thể. Đồng thời, chúng ta cũng cần phải học cách lắng nghe, tôn trọng ý kiến của những người thuộc thế hệ trước, học hỏi kinh nghiệm từ họ và xây dựng mối quan hệ hợp tác tốt đẹp.

Tóm lại, xóa bỏ định kiến về Gen Z cân sự nỗi lực của thế hệ trẻ chúng ta và cúng như sự thấy hiểu của mọi tất cả người . Bằng nỗ lực của bản thân và sự thấu hiểu từ xã hội, Gen Z sẽ khẳng định giá trị, kiến tạo tương lai tươi sáng

Trong cuộc sống, góp ý và nhận xét là một phần không thể thiếu, giúp chúng ta hoàn thiện bản thân và thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng. Tuy nhiên, khi việc này được thực hiện trước đám đông, nó không chỉ đơn thuần là truyền tải thông điệp mà còn đòi hỏi sự tinh tế, khéo léo để tránh gây tổn thương hay hiểu lầm. Vậy liệu góp ý công khai có phải lúc nào cũng là cách tiếp cận đúng đắn? Góp ý, nhận xét là hành động đưa ra những ý kiến, đánh giá mang tính xây dựng nhằm giúp người khác nhận ra điểm mạnh và điểm cần khắc phục. Khi diễn ra trước đám đông, việc này có thể mang lại lợi ích như tăng cường sự minh bạch và tạo cơ hội cho mọi người cùng học hỏi. Chẳng hạn, trong một cuộc họp nhóm, việc góp ý công khai có thể giúp cả tập thể nhận thấy sai lầm chung và cùng nhau cải thiện. Đồng thời, cách làm này còn thể hiện sự công bằng, không thiên vị, từ đó củng cố lòng tin giữa các thành viên. Tuy nhiên, nếu không được thực hiện một cách khéo léo, góp ý trước đám đông có thể gây ra những tác động tiêu cực. Người bị góp ý có thể cảm thấy xấu hổ, tổn thương hoặc mất đi sự tự tin. Một lời nhận xét mang tính phê bình gay gắt trước đông người không chỉ làm tổn hại đến mối quan hệ cá nhân mà còn có thể gây bất hòa trong tập thể. Thực tế, có những trường hợp đáng lẽ sẽ mang lại hiệu quả tốt hơn nếu lời góp ý được chia sẻ trong không gian riêng tư, tránh áp lực không cần thiết.Bên cạnh đó, cần bác bỏ quan điểm rằng việc phê bình công khai chỉ cần trung thực, không cần chú ý đến cảm xúc của người khác. Dù trung thực là quan trọng, nhưng nếu thiếu đi sự thấu hiểu và tinh tế, lời góp ý dễ trở nên phản tác dụng. Một người góp ý thông minh không chỉ nói đúng mà còn phải nói sao cho người khác sẵn lòng lắng nghe và cải thiện.

Tóm lại, góp ý và nhận xét trước đám đông là một con dao hai lưỡi, vừa có thể giúp xây dựng cộng đồng, vừa có nguy cơ phá vỡ sự đoàn kết nếu không được thực hiện đúng cách. Chúng ta cần học cách sử dụng lời nói của mình một cách khéo léo, tôn trọng cảm xúc người khác, để mỗi lời góp ý không chỉ mang lại sự thay đổi tích cực mà còn góp phần xây dựng một môi trường sống và làm việc nhân văn hơn.