Câu 1:Trong văn bản "Chiếu cầu hiền tài," Nguyễn Trãi thể hiện nghệ thuật lập luận chặt chẽ, logic và đầy sức thuyết phục, nổi bật qua việc sử dụng các thao tác lập luận như phân tích, chứng minh và liên tưởng. Mở đầu, ông khẳng định tầm quan trọng của hiền tài đối với sự nghiệp xây dựng đất nước, từ đó đặt vấn đề cấp thiết của việc thu hút nhân tài vào tay nhà nước. Ông không chỉ nêu rõ yêu cầu cần có hiền tài mà còn đưa ra lập luận xác đáng bằng việc phân tích các phẩm chất cần thiết của người trí thức, từ đó làm rõ vai trò của họ trong việc giữ nước. Nguyễn Trãi đã khéo léo sử dụng các dẫn chứng lịch sử, liên kết giữa lý thuyết và thực tiễn để chứng minh giá trị của hiền tài và tác động của họ đến sự hưng thịnh của đất nước. Cuối cùng, việc kêu gọi các bậc hiền tài ứng cử thể hiện tâm huyết và trí tuệ của Nguyễn Trãi, không chỉ thể hiện trách nhiệm của bản thân mà còn khơi dậy lòng tự hào, khát vọng phục vụ đất nước cho những người có tài năng. Từ đó, có thể thấy rằng, nghệ thuật lập luận của Nguyễn Trãi không chỉ bộc lộ tư tưởng nhân văn sâu sắc mà còn mang lại sức mạnh thúc đẩy tinh thần yêu nước trong lòng người dân.               Câu 2:
Trong bối cảnh phát triển kinh tế, xã hội của Việt Nam hiện nay, hiện tượng “chảy máu chất xám” đang trở thành một vấn đề nhức nhối. Đây là hiện tượng mà những người có tri thức, trình độ chuyên môn cao rời bỏ đất nước để tìm kiếm cơ hội phát triển tại nước ngoài. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này, nhưng hơn cả là những tác động sâu sắc đến nguồn nhân lực và chính sự phát triển của đất nước.
Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến “chảy máu chất xám” là tình trạng cầu - cung lao động chưa khớp nhau. Nhiều người trẻ, sau khi tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu trong nước, không thể tìm được những cơ hội nghề nghiệp phù hợp với khả năng và mong muốn của mình. Dù có tài năng và trình độ cao, nhưng nhiều người vẫn phải chấp nhận làm việc với mức lương thấp, hoặc trong các môi trường thiếu chuyên nghiệp. Điều này khiến họ cảm thấy chán nản và tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài, nơi mà họ có thể phát huy tối đa khả năng và nhận được mức thu nhập xứng đáng hơn.
Hơn nữa, chính sách đãi ngộ và môi trường làm việc tại Việt Nam cũng là những yếu tố quan trọng trong việc giữ chân nhân tài. Dù đất nước đã có những cải cách mạnh mẽ, nhưng vẫn có không ít doanh nghiệp và tổ chức nhà nước còn thiếu sự quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Những bất cập trong công tác quản lý, sự quan liêu, gây khó khăn trong việc sáng tạo, phát huy năng lực của nhân viên đã tạo ra tâm lý không mấy tích cực cho nguồn nhân lực. Khi không thấy được triển vọng phát triển, nhiều người đã quyết định rời bỏ tổ quốc.
Chưa hết, việc thiếu một chính sách bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ cho chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ, nghiên cứu cũng khiến cho “chảy máu chất xám” trở nên phổ biến hơn. Nhiều nhà khoa học, giảng viên, chuyên gia kỹ thuật trẻ, với khát vọng đóng góp cho sự phát triển của đất nước, đã không nhận được sự hỗ trợ cần thiết về tài chính hoặc môi trường nghiên cứu tương xứng. Họ có xu hướng lựa chọn môi trường làm việc khẳng định khả năng nghề nghiệp tại nước ngoài hơn là phải đấu tranh để có được điều này trong nước.
Hiện tượng “chảy máu chất xám” không chỉ gây thất thoát nguồn nhân lực chất lượng cao mà còn ảnh hưởng đến sự phát triển bền vững của đất nước. Khi những người giỏi ra đi, Việt Nam sẽ đối mặt với tình trạng thiếu hụt tri thức, công nghệ và kinh nghiệm quản lý. Điều này có thể dẫn đến việc lạc hậu trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa và cạnh tranh toàn cầu. Hơn nữa, sự ra đi của những nhân tài còn làm suy giảm khả năng đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế, làm chậm lại tiến trình hội nhập quốc tế của đất nước.
Để giải quyết vấn đề này, cần có sự chung tay của cả xã hội và hệ thống chính quyền. Các chính sách đảm bảo môi trường làm việc tốt hơn, đãi ngộ xứng đáng với những người có trình độ cao là cần thiết. Ngoài ra, đời sống vật chất, tinh thần của người lao động cũng cần được cải thiện, tạo điều kiện cho họ phát triển nghề nghiệp tại quê hương. Việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và khuyến khích sáng tạo cũng là yếu tố không thể thiếu trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ở lại đất nước.
Tóm lại, hiện tượng “chảy máu chất xám” tại Việt Nam hiện nay là một vấn đề nghiêm trọng, tác động mạnh mẽ đến sự phát triển của đất nước. Để ngăn chặn và khắc phục tình trạng này, cần có những chính sách hiệu quả và sự quan tâm đúng mức từ cả chính quyền và cộng đồng. Nếu không, Việt Nam sẽ bỏ lỡ cơ hội để xây dựng một nền tảng vững chắc cho tương lai phát triển bền vững.

Câu 1 : Phương thức biểu đạt chính: nghị luận                Câu 2 : Chủ thể bài viết là vua Lê Lợi.                                          Câu 3 (Mục đích chính của văn bảnKêu gọi việc tiến cử và tự tiến cử người hiền tài để giúp vua Lê Lợi xây dựng đất nước. Những đường lối tiến cử người hiền tài được đề cập trong văn bản- Các văn võ đại thần, công hầu, đại phu từ tam phẩm trở lên đều phải cử người có tài, bất kể là ở triều đình hay thôn dã, đã xuất sĩ hay chưa. - Người có tài kinh luân mà bị khuất hoặc hào kiệt náu mình nơi làng quê, binh lính cũng có thể tự tiến cử. - Những người tiến cử được hiền tài sẽ được thưởng, tùy theo tài năng của người được tiến cử.                                                          Câu 4 : Dẫn chứng minh chứng cho luận điểm: Người viết nêu ra những tấm gương điển hình từ thời Hán và Đường: - Tiêu Hà tiến cử Tào Tham, Nguy Vô Tri tiến cử Trần Bình. - Địch Nhân Kiệt tiến cử Trương Cửu Linh, Tiêu Tung tiến cử Hàn Hưu. Nhận xét về cách nêu dẫn chứng: - Các dẫn chứng được chọn lọc kỹ lưỡng, có tính điển hình cao và phù hợp với bối cảnh nghị luận. - Tác giả không chỉ kể tên mà còn nhấn mạnh vai trò của việc tiến cử trong sự thành công của các triều đại, từ đó tăng tính thuyết phục.                                                                        Câu 5 : Nhận xét về phẩm chất của chủ thể bài viết - Có trách nhiệm: Vua Lê Lợi tự nhận trách nhiệm nặng nề trong việc trị quốc và luôn mong muốn tìm người tài giúp sức. - Khiêm tốn và cầu thị: Ông không câu nệ tiểu tiết, sẵn sàng chấp nhận cả những người tự tiến cử. - Sáng suốt và công bằng: Đưa ra chính sách thưởng phạt rõ ràng trong việc tiến cử hiền tài, dựa trên tài năng và đức độ. - Quan tâm đến hiền tài:Hiểu rõ vai trò quan trọng của nhân tài trong việc xây dựng đất nước và sẵn lòng trọng dụng người tài từ mọi tầng lớp.

Câu 1 Nhân vật Bê-li-cốp trong đoạn trích "Người trong bao" của nhà văn Nga An-tôn P. Chékhốp là hình mẫu điển hình của những con người sống thu mình, nhút nhát và luôn tìm cách trốn chạy khỏi thực tại. Hắn nổi bật với ngoại hình kỳ quái: đi giày cao su, cầm ô, mặc áo bành tô, tạo nên một hình ảnh lạ lùng và gợi nhớ đến sự yếu đuối. Bê-li-cốp không chỉ sống trong một bộ áo bành tô vật lý mà còn "giấu" mọi suy nghĩ, cảm xúc của mình vào "bao", biểu hiện cho sự sợ hãi, lo lắng về cuộc sống xung quanh. Sự ám ảnh của hắn về quá khứ và lòng khinh thường hiện tại thể hiện rõ qua những câu nói đầy ngọt ngào về ngôn ngữ cổ, nhưng thực chất lại chỉ là cách để hắn tìm một lối thoát cho chính mình. Mối quan hệ của Bê-li-cốp với cộng đồng cũng mang tính chất tiêu cực; hắn khiến mọi người xung quanh sống trong sợ hãi, từ chối biểu đạt bản thân, dẫn đến một bầu không khí ngột ngạt. Qua nhân vật này, Chékhốp đã phê phán sâu sắc những người sống thiếu dũng khí, góp phần tạo nên một xã hội trì trệ, bị bó hẹp bởi những giới hạn do chính họ tự đặt ra.     Câu 2 
Trong cuộc sống, mỗi người đều có một không gian an toàn, nơi mà chúng ta cảm thấy thoải mái, quen thuộc và dễ dàng để ứng phó với những thách thức hàng ngày. Đó có thể là mái nhà thân thuộc, công việc ổn định hay những mối quan hệ đã được thiết lập lâu năm. Tuy nhiên, nếu chúng ta cứ mãi ở lại trong vùng an toàn ấy, chúng ta sẽ bỏ lỡ những cơ hội quý giá để phát triển bản thân và khám phá những tiềm năng chưa được khai phá. Việc bước ra khỏi vùng an toàn không chỉ là một hành động dũng cảm mà còn mang lại nhiều ý nghĩa và lợi ích thiết thực cho cuộc sống của mỗi người.
Đầu tiên, việc bước ra khỏi vùng an toàn giúp chúng ta khám phá và phát triển bản thân. Khi ở trong một khu vực quen thuộc, chúng ta thường không bị thách thức về mặt trí tuệ và cảm xúc. Nhưng khi dám thử nghiệm những điều mới, chúng ta sẽ phải đối mặt với những khó khăn, thách thức, và từ đó, học hỏi được nhiều điều bổ ích. Như nhà văn nổi tiếng Ralph Waldo Emerson đã từng nói: "Bước ra khỏi vùng an toàn và thành công sẽ chờ đợi bạn". Những trải nghiệm mới không chỉ giúp chúng ta mở mang kiến thức mà còn giúp chúng ta trở nên dũng cảm và tự tin hơn trong cuộc sống.
Thứ hai, việc bước ra khỏi vùng an toàn cũng là cách để chúng ta xây dựng những mối quan hệ mới và kết nối với những người khác. Khi chấp nhận rủi ro và tham gia vào những hoạt động xã hội, chúng ta sẽ có cơ hội gặp gỡ và giao lưu với những người có cùng sở thích, đam mê hoặc chí hướng. Những mối quan hệ này không chỉ làm phong phú thêm cuộc sống của chúng ta mà còn mang lại nhiều cơ hội hợp tác, học hỏi lẫn nhau. Thậm chí, một mối quan hệ đơn giản cũng có thể mở ra cánh cửa cho những cơ hội nghề nghiệp mà chúng ta không thể tưởng tượng được.
Thêm vào đó, việc ra khỏi vùng an toàn cũng giúp chúng ta nâng cao khả năng ứng phó và quản lý stress. Cuộc sống luôn chứa đựng những yếu tố bất ngờ và thử thách. Khi chúng ta đã quen với việc đối mặt với những tình huống khó khăn, chúng ta sẽ cảm thấy bình tĩnh hơn khi phải đối mặt với khó khăn thực sự trong cuộc sống. Điều này không chỉ giúp chúng ta trở nên kiên cường mà còn giúp chúng ta nhìn nhận cuộc sống một cách tích cực hơn, từ đó cải thiện tâm trạng và tinh thần.
Tuy nhiên, để bước ra khỏi vùng an toàn cũng cần sự chuẩn bị và cân nhắc. Không nên đơn giản hóa hay phóng đại những khó khăn mà chúng ta có thể gặp phải. Việc bước ra khỏi vùng an toàn không nhất thiết phải là những quyết định lớn lao; đôi khi, chỉ là những hành động nhỏ như tham gia một khóa học mới, thử một sở thích mới hoặc thậm chí chỉ đơn giản là bắt chuyện với một người lạ. Những thay đổi nhỏ này có thể mang lại những trải nghiệm đáng giá và dần dần tạo ra sự biến đổi lớn trong cuộc sống của chúng ta.
Cuối cùng, việc bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân không chỉ là một hành động thúc đẩy cá nhân mà còn góp phần tạo nên một xã hội năng động, sáng tạo và phát triển. Khi mỗi cá nhân dám mạo hiểm và đổi mới, xã hội sẽ trở nên phong phú và đa dạng hơn, điều này không chỉ mang lại lợi ích cho mỗi cá nhân mà còn cho toàn bộ cộng đồng. Trong thế giới ngày nay, nơi mà sự thay đổi diễn ra nhanh chóng, việc chấp nhận thử thách và dám bước ra khỏi vùng an toàn càng trở nên cần thiết hơn bao giờ hết.
Tóm lại, bước ra khỏi vùng an toàn là một hành trình không hề dễ dàng nhưng lại mang đến nhiều ý nghĩa và giá trị. Đó không chỉ là cơ hội học hỏi và phát triển bản thân mà còn là cách xây dựng các mối quan hệ và nâng cao khả năng ứng phó với cuộc sống. Chính vì vậy, hãy dũng cảm bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân, để cuộc sống trở nên phong phú và ý nghĩa hơn.

Câu 1: PTBĐ chính đc sử dụng trong bài là : Tự Sự

Câu 2: Nhân vật xưng " tôi " là nhân vật trung tâm

Câu 3: Đoạn trích trên được sử dụng ngôi kể thứ Ba , người kể giấu mình giúp kể cả được những biểu hiện sâu kín nhất trong nội tâm nhân vật .

Câu 4: 

-Chi tiết:

+ Hàng ngày đều đi giày cao su, 

+cầm ô 

+ nhất thiết cầm bành tô ấm cốt bông 

+Chiếc đồng hồ quả quýt

+ Chiếc dao nhỏ để gọt bút chì

=> tất cả đều được đựng trong một cái bao

+ Mặt cũng được so sánh như ở trong chiếc bao vì lúc nào cũng giấu mặt sau chiếc cổ áo bành tô bẻ đứng lên.

- Theo em lý do đoạn trích được đặt là " Người trong bao vì " Nhân vật chính của Câu chuyện được kể đến là một người cái gì cũng liên quan đến chiếc bao. Là một người có khát vọng mãnh liệt thu mình lại với thế giới giống như núp trong một cái bao và không muốn tiếp xúc với ai tự cô lập chính bản thân mình. Nên đoạn trích có tên " Người trong bao" là như thế.

Câu 5: Theo em bài học rút ra qua đoạn trích đó là :

+ Hãy sống một cuộc sống lành mạnh, vui tươi, hòa đồng với mọi người xung quanh để xây dựng một cuộc sống lành mạnh.

+ Không nên có tính cách thu mình lại với thế giới hay cô lập chính bản thân mình với mọi người xung quanh, học cách giao tiếp, cởi mở , thân thiện với mọi người xung quanh.

+ Hãy đối mặt với cuộc sống hiện tại và không nên quá bận tâm về quá khứ. trong quá khứ ai cũng có niềm vui và nỗi buồn riêng. Việc khơi gợi lại quá khứ là một chuyện không tốt.