Bài làm

Là một người trẻ, tôi sẽ lựa chọn luôn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân. Lý do là vì sự phát triển và tiến bộ không ngừng là điều cần thiết để đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống.

Nếu chọn lối sống an nhàn, ổn định, chúng ta có thể cảm thấy thoải mái và dễ chịu trong ngắn hạn, nhưng về lâu dài, chúng ta có thể sẽ bị tụt hậu và mất đi cơ hội phát triển. Hội chứng "Ếch luộc" chính là một ví dụ điển hình về việc chìm đắm trong cuộc sống ổn định và quên đi việc phát triển bản thân.

Một ví dụ điển hình về việc sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân là câu chuyện của Steve Jobs, người sáng lập Apple. Ông đã không ngừng đổi mới và sáng tạo, từ việc thiết kế máy tính Macintosh đến việc tạo ra iPhone và iPad. Sự sẵn sàng thay đổi và đổi mới của ông đã giúp Apple trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.

Một ví dụ khác là câu chuyện của J.K. Rowling, tác giả của bộ sách Harry Potter. Bà đã không ngừng viết và sáng tạo, từ việc viết sách cho trẻ em đến việc tạo ra một thế giới phép thuật hoàn chỉnh. Sự kiên trì và sẵn sàng thay đổi của bà đã giúp bà trở thành một trong những tác giả thành công nhất thế giới.

Để sẵn sàng thay đổi môi trường sống và phát triển bản thân, chúng ta cần có tinh thần học hỏi, sáng tạo và đổi mới. Chúng ta cần không ngừng tìm kiếm cơ hội mới, học hỏi từ thất bại và sẵn sàng thay đổi để thích nghi với môi trường mới.

Tóm lại, việc sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân là một lựa chọn quan trọng cho người trẻ. Chúng ta cần không ngừng học hỏi, sáng tạo và đổi mới để đạt được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống. Hãy tránh mắc phải hội chứng "Ếch luộc" và luôn sẵn sàng thay đổi để phát triển bản thân.

Bài làm

Thế hệ Gen Z, những người sinh ra trong khoảng thời gian từ giữa những năm 1990 đến đầu những năm 2010, đang đối mặt với nhiều định kiến và quy chụp tiêu cực về lối sống và cách làm việc. Nhiều người cho rằng Gen Z là thế hệ "lười biếng", "thiếu trách nhiệm", "chỉ biết đến bản thân"...

Tuy nhiên, liệu những định kiến này có thực sự đúng? Liệu chúng ta có đang đánh giá thế hệ Gen Z một cách công bằng?

Trước hết, cần phải thừa nhận rằng thế hệ Gen Z đang sống trong một thế giới hoàn toàn khác so với các thế hệ trước. Họ sinh ra trong thời đại công nghệ số, nơi thông tin được truyền tải nhanh chóng và dễ dàng. Họ lớn lên trong một xã hội đa dạng, nơi mọi người có thể thể hiện bản thân và chia sẻ ý kiến của mình.

Gen Z được biết đến với sự sáng tạo, linh hoạt và khả năng thích nghi nhanh chóng với công nghệ. Họ là những người bản địa số, có thể dễ dàng sử dụng các công cụ và nền tảng trực tuyến để kết nối, học hỏi và làm việc. Điều này giúp họ có thể tiếp cận thông tin và cơ hội một cách dễ dàng hơn.

Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm trên, Gen Z cũng phải đối mặt với nhiều thách thức. Họ đang sống trong một thế giới đầy biến động, nơi mà sự thay đổi diễn ra nhanh chóng và không ngừng. Họ phải đối mặt với áp lực về học tập, công việc và cuộc sống, đồng thời phải tìm cách cân bằng giữa cuộc sống trực tuyến và ngoại tuyến.

Một ví dụ điển hình về sự sáng tạo của Gen Z là sự phát triển của các nền tảng mạng xã hội như TikTok, Instagram, YouTube... Nhiều người trẻ Gen Z đã trở thành những người có ảnh hưởng lớn trên các nền tảng này, tạo ra nội dung sáng tạo và thu hút hàng triệu người theo dõi.

Một ví dụ khác là sự tham gia của Gen Z vào các phong trào xã hội và môi trường. Họ đã sử dụng các công cụ trực tuyến để nâng cao nhận thức và huy động sự hỗ trợ cho các vấn đề như biến đổi khí hậu, phân biệt chủng tộc, và quyền LGBTQ+.

Vậy, tại sao lại có nhiều định kiến tiêu cực về Gen Z? Một phần nguyên nhân có thể là do sự khác biệt về giá trị và quan điểm giữa các thế hệ. Gen Z có thể có cách nhìn nhận và giải quyết vấn đề khác với các thế hệ trước, điều này có thể dẫn đến sự hiểu lầm và định kiến.

Một lý do khác có thể là do sự thiếu hiểu biết về đặc điểm và nhu cầu của Gen Z. Nhiều người vẫn còn nhìn nhận Gen Z qua lăng kính của các thế hệ trước, mà không hiểu rằng thế hệ này có những đặc điểm và nhu cầu riêng biệt.

Vậy, làm thế nào để thay đổi định kiến này? Trước hết, chúng ta cần hiểu và tôn trọng sự khác biệt giữa các thế hệ. Chúng ta cần tạo cơ hội cho Gen Z thể hiện bản thân và đóng góp cho xã hội. Chúng ta cũng cần cung cấp cho họ những công cụ và nguồn lực cần thiết để họ có thể phát triển và thành công.

Cuối cùng, chúng ta cần nhìn nhận Gen Z như một thế hệ đầy tiềm năng và sáng tạo. Họ có thể là những người lãnh đạo, những người sáng tạo và những người đổi mới trong tương lai. Hãy cho họ cơ hội và hỗ trợ họ trên con đường phát triển.

Tóm lại, định kiến về Gen Z là một vấn đề cần được thay đổi. Chúng ta cần hiểu và tôn trọng sự khác biệt giữa các thế hệ, đồng thời cung cấp cho Gen Z những cơ hội và nguồn lực cần thiết để họ có thể phát triển và thành công. Hãy nhìn nhận Gen Z như một thế hệ đầy tiềm năng và sáng tạo, và hãy cho họ cơ hội để tỏa sáng.

Bài làm

“Lời nói chẳng mất tiền mua, lựa lời mà nói cho vừa lòng nhau” đó là câu ca dao mà ai ai cũng thường hay nhắc đến trong cuộc sống, giúp chúng ta chú ý lời nói và hành động khi giao tiếp và hợp tác, vậy nên việc góp ý và nhận xét người khác trước đám đông là điều đáng chú ý.

Việc nhận xét, góp ý người khác trước đám đông là một phần quan trọng và cần thiết trong giao tiếp, và giúp xây dựng mối quan hệ, cải thiện giao tiếp của bản thân và đạt được mục tiêu chung. Tuy nhiên, việc nhận xét góp ý hoặc nhận xét người khác trước đám đông ta cần phải xem xét kĩ lưỡng về cách thức và nội dung.

Trước hết, góp ý và nhận xét người khác trước đám đông là để giúp chính bản thân họ nhận thấy rõ hành vi và thiếu sót của mình và người xung quanh hiểuỗ hơn về vấn đề và tránh mắc sai lầm tương tự. Tuy nhiên việc này cũng có thể khiến người được góp ý cảm thấy xấu hổ, mất mặt, tổn thương.

Để có thể góp ý một cách hiệu quả và phù hợp thì trước hết chúng ta cần xác định rõ mục đích của việc góp ý và nhận xét. Nếu mục đích của việc góp ý là mang tính giúp cải thiện bản thân, thì chung ta cần phải chọn cách thức phù hợp để đạt được mục đích, tránh việc góp ý mang tính chỉ trích phê phán. Nếu người được góp ý không có ý định thay đổi hoặc hoặc không cần góp ý thì có thể không cần thiết.

Tóm lại, việc góp ý hoặc nhận xét người khác trước đám đông cần được xem xét kỹ lưỡng về cách thức, nội dung và mục đích. Chúng ta cần chọn cách thức phù hợp, nội dung cụ thể và mang tính xây dựng, và thời điểm phù hợp để góp ý hoặc nhận xét. Qua đó, chúng ta có thể giúp người được góp ý cải thiện bản thân và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn với những người xung quanh.

Khi chúng ta góp ý hoặc nhận xét người khác trước đám đông một cách phù hợp, chúng ta không chỉ giúp người được góp ý mà còn góp phần xây dựng một môi trường giao tiếp tích cực và xây dựng. Mỗi người chúng ta hãy cố gắng trở thành một phần của giải pháp, thay vì là một phần của vấn đề. Hãy góp ý và nhận xét với tinh thần xây dựng, và luôn đặt mục tiêu giúp đỡ và cải thiện lên hàng đầu.

Câu 1:

Thể thơ của đoạn trích trên là thể thơ bát ngôn.

Câu 2:

Từ ngữ thể hiện hình ảnh biển đảo và đất nước : sóng dữ, màu cờ, sóng.

Câu 3:

Biện pháp tu từ so sánh là từ “Như”

Tác dụng : tăng sức gợi hình gợi cảm, nhấn mạnh dòng máu việt chảy mãi trong trái tim, cổ vũ tinh thần .

Câu 4:

Tình cảm kính yêu , tự hào, mong muốn được cống hiến cho tổ quốc, tôn vinh những người lính.

Câu 5:

Từ đoạn trích trên em thấy trách nhiệm của bản thân đối với tổ quốc là vô cùng quan trọng, để có thể góp phần nào bảo vệ tổ quốc và giúp đỡ phát triển đất nước, em xẽ cố gắng phát triển bản thân và học tập để cống hiến cho tổ quốc.

Câu1:

Văn bản trên thể hiện cảm xúc trong hoàn cảnh: nhân vật trữ tình xa nhà, đi trên phố xa lạ.

Câu2:

Hình ảnh: mây màu trắng, đồi nhuộm vàng.

Câu3:

Cảm hứng chủ đạo của văn bản trên là: khi tác giả xa nhà, nhớ nhà.

Câu4:

Khác nhau:

Khổ 1 thưởng thức cảnh đẹp của thiên nhiên và nhớ nhà.

Khổ 3 tâm trạng buồn tủi, tẻ nhạt.

Câu 5:

Em ấn tượng nhất với hình ảnh đồi nhuộm vàng. Vì ánh nắng được tác giả miêu tả khiến ngọn đồi trở nên nổi bật, đẹp đẽ khiến em cảm nhận được ánh nắng ấm áp bình dị.