-Theo quy định của pháp luật:

+Người sử dụng lao động có quyền:Tuyển dụng,bố trí,quản lí,điều hành,giám sát lao động,khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động,đóng cửa tạm thời nơi làm việc...

+Người sử dụng lao động có nghĩa vụ:thực hiện hợp đồng lao động,thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp tác khác,tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

a)Hậu quả:Làm tê liệt đường dây cứu hộ,cản trở việc cứu người/chữa cháy kịp thời.có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

b)Hậu quả:Ngộ độc thực phẩm,nguy hiểm tính mạng nếu rau có độc ,phá hoại hệ sinh thái nếu rau thuộc loài quý hiếm,bảo tồn.

c)Hậu quả:Nguy cơ phát nổ gây thương vong nếu vật thể là bom/mìn còn sót lại.Vi phạm pháp luật về quản lí vật liệu nổ.